Notre processus d’évaluation s’adresse aux organisations qui souhaitent disposer d’une analyse objective et fondée sur des éléments tangibles de la performance de leur conseil d’administration et de leur gouvernance. Cette démarche est particulièrement pertinente lorsqu’une organisation traverse une phase de croissance ou de transformation, prépare la succession de son conseil ou répond aux attentes de ses parties prenantes et de ses investisseurs.
Croissance et transformation
L’évaluation du conseil d’administration accompagne notamment les organisations confrontées aux situations suivantes :
Préparation de la succession
L’évaluation du conseil fournit une base objective pour :
Répondre aux attentes des parties prenantes et des investisseurs
L’évaluation du conseil aide les organisations à :
Nous commençons par préciser les objectifs et le périmètre de l’évaluation. Nous examinons les procès-verbaux pertinents du conseil, les documents stratégiques et les politiques de gouvernance. Nous préparons également les administrateurs aux différentes étapes du processus.
Les administrateurs remplissent un questionnaire en ligne confidentiel reposant sur une échelle d’évaluation en cinq points. Les champs de réponse libre permettent de recueillir des observations qualitatives approfondies. Les résultats quantitatifs et l’analyse des écarts mettent en évidence les principaux points de convergence ou de divergence.
Nous conduisons des entretiens individuels avec les répondants et les parties prenantes concernées. Nous examinons également les documents complémentaires, notamment les précédentes évaluations internes et les procès-verbaux du conseil. Lorsque cela est pertinent, nous assistons à une réunion du conseil afin d’observer directement son fonctionnement et sa dynamique collective.
L’ensemble des résultats est consolidé dans un rapport complet présentant :
Les recommandations sont hiérarchisées selon leur importance et leur faisabilité. Des ateliers complémentaires peuvent aider le conseil à définir des axes de travail ciblés et à mettre en œuvre les actions convenues.
Une nouvelle évaluation peut être réalisée dans un délai de 12 à 18 mois afin de mesurer les progrès accomplis.
