Nous vous aidons à définir, siège par siège, la composition d’un conseil d’administration dynamique, avisé et diversifié.

En identifiant les forces du conseil et ses éventuels écarts en matière de représentation, de parcours professionnels, de postures et de compétences, nous déterminons les profils les plus pertinents au regard de vos ambitions stratégiques.

Les réseaux traditionnels, les descriptions de mandat réutilisées et les simples inventaires de compétences ne suffisent plus. Notre recherche d’administrateurs indépendants repose sur les mêmes processus rigoureux et les mêmes méthodes d’évaluation que nos missions d’Executive Search.