Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende im öffentlichen Sektor sowie im Non-Profit Bereich ändern sich rascher als in der Vergangenheit.
Themen wie Kostenbewusstsein, Leistungsstandards, wirkungsorientierte Verwaltung und Modernisierung von Abläufen stehen im Fokus. Die dafür relevanten Kompetenzen unterscheiden sich kaum noch von jenen in der Privatwirtschaft. Gleichzeitig schwindet die Attraktivität der öffentlichen Hand als primär zukunftssicherer Arbeitgeber.
Seit vielen Jahren sind wir für Bund, Kantone und Unternehmen mit öffentlich-rechtlichem Hauptaktionär tätig. Auch Non-Profit Organisationen gehören seit Jahrzehnten zu unserem geschätzten Kundenkreis.
Wir kennen und schätzen die Bedürfnisse und Anforderungen des öffentlichen Sektors und von Non-Profit Organisationen. Bei der Suche und Evaluation von Führungskräften wissen wir, worauf es ankommt.
Wir können auf langjährige Erfahrungen, wertvolles Wissen und solide Netzwerke zurückgreifen und damit unsere Kundensysteme in diesen Sektoren wirkungsvoll unterstützen.
