Organisaties kunnen op momenten van verandering behoefte hebben aan ervaren leiderschap dat direct inzetbaar is. Bijvoorbeeld bij het tijdelijk invullen van een sleutelpositie, het realiseren van een transformatie, het leiden van een integratie, het herstellen van stabiliteit en continuïteit of om ruimte te creëren voor een zorgvuldige permanente benoeming.
Wij combineren snelheid met kwaliteit en zorgvuldigheid bij het vinden van ervaren interim executives en senior managers voor complexe leiderschapsvraagstukken. Daarbij kijken we niet alleen naar ervaring en expertise, maar ook naar de organisatie, haar cultuur en de specifieke context van de opdracht. Zo vinden we de interim manager die vanaf het begin waarde kan toevoegen en de organisatie verder kan brengen.
Vanuit ons uitgebreide netwerk kunnen we snel de markt in kaart brengen en zorgvuldig geselecteerde interim executives, directieleden en senior managers voorstellen aan klanten die beschikken over de juiste ervaring en expertise.
Wij werken met zelfstandig gevestigde interim executives die we op voorhand spreken. Ons netwerk van interim executives, directieleden en senior managers wordt voortdurend uitgebreid en blijft daardoor in beweging. Zo kennen we ervaren interim professionals binnen alle functiegebieden, zoals finance, HR, Marketing & Sales en Operationeel Management.
Amrop heeft een toegewijde interim management-praktijk, geleid door Annemaria Tans in samenwerking met de andere partners binnen Amrop. Wij zijn met onze interim management praktijk actief in veel sectoren waaronder Consumer retail, Professional services, Life Sciences, Technology en Industrie. Ook voor specialistische vraagstukken op het gebied van verandermanagement, projectmanagement, M&A en restructuring helpen we onze klanten aan de juiste interim managers. Zij brengen de specifieke expertise en ervaring die nodig zijn om complexe trajecten tijdelijk te leiden en organisaties doelgericht verder te brengen.
Niet ieder leiderschapsvraagstuk vraagt om een fulltime executive. Met fractional leadership kunnen organisaties ervaren leiderschap en specialistische expertise inzetten voor een deel van de week of maand, precies waar en zolang dat nodig is.
Een fractional executive maakt gedurende een langere periode onderdeel uit van de organisatie en neemt verantwoordelijkheid voor een specifiek leiderschaps- of strategisch vraagstuk. Bijvoorbeeld als fractional CFO, CHRO, CCO of COO. Dit kan uitkomst bieden voor organisaties die tijdelijk behoefte hebben aan senior leiderschap, specifieke expertise willen toevoegen aan het managementteam of zich in een fase bevinden waarin een fulltime executive niet nodig of passend is.
Amrop helpt organisaties de fractional leader te vinden die niet alleen de juiste ervaring en expertise meebrengt, maar ook past bij de organisatie, het leiderschapsteam en de fase waarin de organisatie zich bevindt.
Een interimvraagstuk vraagt vaak om snel handelen, zonder concessies te doen aan kwaliteit en zorgvuldigheid. Dankzij ons uitgebreide netwerk en onze kennis van de markt kunnen we snel schakelen en zorgvuldig geselecteerde interim managers voorstellen.
