Amrop is trots te behoren tot 's werelds grootste internationale netwerken voor executive search. We hebben zelfs de grootste geografische dekking in de branche. 2017 was een mijlpaal in onze geschiedenis toen we de 40e verjaardag van ons partnernetwerk vierden – een netwerk gebouwd op de filosofie dat elk bedrijf, elke kans, elke kandidaat en elke markt uniek is en ook op die manier behandeld moet worden.
Mijlpalen
- 1977: vier ondernemende gevestigde executive search-bureaus in Frankrijk, Italië, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten verenigen zich om een netwerk te creëren om klanten met een steeds grotere internationale behoefte aan talent te bedienen. Het heet: Amrop International. Binnen een jaar voegen Zwitserland, de Benelux en Duitsland zich bij de groeiende organisatie. De oprichters hebben een sterke reputatie en houden zich aan dezelfde strenge internationale professionele normen en toewijding aan kwaliteit. Ze delen een flexibele en klantgerichte benadering van zoeken. Bovendien brengen ze elk een grondige kennis van hun lokale markten met zich mee. Meer dan 40 jaar later is de geest die de pioniers van Amrop kenmerkte nog steeds de drijvende kracht achter de ondernemende cultuur in onze organisatie.
- 1978: Zwitserland, de Benelux en Duitsland treden toe tot de groeiende organisatie.
- Jaren 80: Amrop breidt uit naar Azië en Zuid-Afrika.
- Jaren 90: Amrop breidt uit buiten de VS en Europa door samen te werken met bedrijven in Latijns-Amerika, Azië en Afrika.
- 2000: Amrop International fuseert met The Hever Group, die dezelfde waarden deelt, waardoor het wordt opgenomen in de top 7 van wereldwijde executive search-bureaus.
- 2009: De Amrop Hever Group wordt omgedoopt tot Amrop. Deze strategische stap weerspiegelt onze sterke punten als vooruitstrevende, samenhangende en contextgedreven wereldwijde executive search-organisatie.
- 2011: Amrop gaat een partnerschap aan met de toonaangevende business school IMD en lanceert zijn Trusted Advisor-programma onder de paraplu van Amrop University, om de ontwikkeling van onze Partners en Consultants, onze belangrijkste troef, te versterken.
- 2012: Lancering van Amrops slogan 'Leaders for What's Next'
- 2016: Amrop breidt zijn aanbod verder uit dan alleen het zoeken van executives en lanceert leiderschapsdiensten en bestuursadviserende praktijken.
- 2017: Amrop definieert zijn nieuwe missie: vormgeven van duurzaam succes door inspirerende leiders, samen met 6 waarden: agility, nieuwsgierigheid, uitmuntendheid, inclusie, zorgzaamheid en ethiek. In hetzelfde jaar viert Amrop zijn 40e verjaardag.
- 2020: Amrop zet de toon voor diversiteit, met 8 bestuursleden van 8 nationaliteiten, onder wie 3 vrouwelijke bestuurders en de eerste vrouwelijke voorzitter
- 2021: Amrop sluit een strategisch partnerschap met JM Search - een premium executive search-bureau in de VS
- 2022: Amrop's 45e verjaardag
Al vier decennia lang adviseert Amrop dynamische organisaties bij het identificeren van leiders voor de toekomst, die bedreven zijn in het grensoverstijgend werken in markten over de hele wereld. Terwijl we naar de toekomst kijken zullen we ons vermogen om toegang te krijgen tot toonaangevende kennis en talent van lokale markten blijven uitbreiden, waarbij we werken volgens de allerhoogste normen van wereldwijde uitmuntendheid.
