Uitdagingen van de sector

Onze klanten worden doorlopend geconfronteerd met kritische vraagstukken die van invloed zijn op hun organisatiecultuur en concurrentiepositie. Hoe kan er een balans worden gevonden tussen centralisatie én decentralisatie? Hoe kan er op geloofwaardige wijze wereldwijde uniformiteit én lokaal ondernemerschap en initiatief worden bevorderd? Kunnen specialisatie en generalisatie beter worden geïntegreerd? En hoe behoud je de balans tussen het focussen op kernactiviteiten én het verbreden van de horizon en ontwikkelen van nieuwe activiteiten, zonder de merkreputatie in gevaarte brengen?

Onze Aanpak en Focus

De partners van de Professional Services Praktijk van Amrop maken gebruik van hun jarenlange, persoonlijke ervaring en diepgaande branchekennis om u te ondersteunen bij het uitbouwen van uw succes.  Alle partners hebben een senior achtergrond bij wereldwijd opererende organisaties in professional services en begrijpen daardoor de uitdagingen bij de zoektocht naar top leiderschapstalent. Onze omvang, reikwijdte en kennis stellen ons in staat om als geen ander talent- en leiderschapsvraagstukken aan te pakken. Zoals bijvoorbeeld door u te ondersteunen met executive search voor posities in de legal sector, de consultancy of business services.

 

Sector focus
1Legal

Executive search legal: van expert naar leider

In het verleden werden ze hoofdzakelijk geacht de expert te zijn, maar tegenwoordig wordt steeds vaker van General Counsels, Chief Legal Officers, Chief Compliance Officers, Partners en andere senior juridische, compliance- en regulatory professionals gevraagd ook leider en business partner te zijn. Het is niet eenvoudig om de overstap te maken van expert naar leider en slechts een minderheid van de high-performers heeft ook het potentieel voor een leiderschapsrol.

Amrop’s Legal, Compliance & Regulatory praktijk werkt nauw samen met in-house afdelingen, advocaten-, fiscale en notariskantoren en andere dienstverleners om hen te helpen bij deze uitdagingen en zo de beste professionals en leidinggevenden aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Daarvoor zetten wij onder meer executive search voor de legal sector in. Ter optimale ondersteuning van onze opdrachtgevers en kandidaten en in lijn met onze voortdurende inzet voor de sector hebben we bovendien twee aanvullende initiatieven ontwikkeld:

  • Het 'Legal Leadership Program' aan de Nyenrode Business Universiteit. Nikie Welschen, Leader van de Nederlandse juridische praktijk, initieerde en co-creëerde het 'Legal Leadership Program' aan de Nyenrode Business Universiteit om organisaties in staat te stellen hun eigen talent/high potentials klaar te stomen voor leiderschapsfuncties. Voor meer informatie klikt u hier.

  • 'BrainsFirst-beoordelingen'. In nauwe samenwerking met BrainsFirst hebben wij verschillende op neurowetenschappen gebaseerde, cognitieve assessments ontwikkeld die iemands natuurlijke, cognitieve match met een Legal, Compliance of Regulatory positie kunnen bepalen. Met deze assessments kunnen wij ook leiderschaps- en commercieel potentieel identificeren.

2Audit & Tax
3Business Services
4Communications, Advertising & Design
5Strategy & Management Consultancy

Neem contact op met onze Services experts

Vraag het ons!

Laten we de behoeften van uw kandidaatwerving bespreken en beter begrijpen wie het juiste talent voor uw bedrijf is. 

Neem contact op met onze experts