Nuevas Generaciones
El 70% de la Gen Z aspira a la alta dirección. No es un problema de ambición — es un problema de diseño. La nueva generación no espera 20 años para llegar a un C-level: rota, prueba, emprende. Y si algo no la convoca, se mueve. En Argentina, además, tiene una opción que las generaciones anteriores no tenían: exportar su talento sin moverse de casa.
¿Estamos diseñando carreras para los líderes que vienen?
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