El desafío del CEO
1.028 CEOs dejaron sus puestos en EE.UU. solo en el primer semestre de 2025 — un 19% más que el año anterior. El 70% de los ejecutivos C-suite consideró renunciar por un puesto que cuide mejor su bienestar. Detrás de la rotación hay un ciclo que se retroalimenta: presiones externas, sistemas que bloquean, y una soledad que pocos reconocen en voz alta. El burnout del CEO no es un tema individual — erosiona la cultura y el desempeño de toda la organización.
¿Quién cuida al que lidera la organización?
To enable comments sign up for a Disqus account and enter your Disqus shortname in the Articulate node settings.