Spotrebiteľský a maloobchodný sektor čelí kombinácii bezprecedentných výziev v súvislosti s výraznými zmenami na trhu vrátane digitalizácie, globalizácie, demografických zmien, dozrievajúcich ekonomík a rozvíjajúcich sa trhov. Pre každú organizáciu (veľkú alebo malú, globálnu alebo lokálnu) je určenie správnej stratégie a zabezpečenie jej úspešnej realizácie na takomto pozadí naďalej veľkou výzvou.
Tieto zmeny sa na trhu prejavujú. Tradičný maloobchodný model prešiel úplnou revolúciou, pretože online, mobilné služby a zľavy zmenili dynamiku maloobchodníkov na hlavných uliciach, ktorí musia zabezpečiť, aby zostali relevantní a konkurencieschopní. Spoločnosti vyrábajúce spotrebný tovar zápasia s rýchlo sa meniacim spotrebiteľským dopytom a zároveň riešia príležitosti a výzvy, ktoré predstavujú nové kanály na trhu. Nové subjekty vstupujúce na trh zavádzajú inovácie a zároveň čelia všetkým úskaliam škálovania a prechodu zakladajúcich tímov do ďalšej etapy svojej existencie.
V čoraz zložitejšom a nestálom prostredí spoločnosti potrebujú lídrov, ktorí sa dokážu prispôsobiť a meniť, aby boli v čo najlepšej pozícii pri podpore výkonnosti a rastu. Súťaž o lídrov, ktorí sú skutočne schopní dláždiť cestu a pomáhať spoločnostiam nanovo sa definovať – a to dlhodobo – je intenzívna.
Amrop Consumer pracovná skupina je nastavená tak, aby spĺňala rôzne požiadavky – naši partneri a rešeršéri kombinujú odborné znalosti lokálneho trhu s podporou globálnych zdrojov, čím účinne pomáhajú rôznym typom podnikov – od spoločností z rebríčka Fortune 500 až po rodinné podniky. Úzko spolupracujeme s klientmi pri nákladovo efektívnom, masívnom a udržateľnom nasadení lokálnych, regionálnych a globálnych talentov.
Náš tím má dokonalý prehľad o ľudskokapitálových výzvach, ktorým čelia konkrétne segmenty trhu, čo nám umožňuje identifikovať riešenia, ktoré budú vyhovovať jedinečnej kultúre, štruktúre, podnikaniu a strategickým cieľom každého klienta. Rozumieme tiež hnacím silám novej viacgeneračnej a multikultúrnej pracovnej sily a môžeme vám pomôcť pri navrhovaní správnej ponuky hodnoty pre zamestnancov s cieľom prilákať a udržať si najlepší tím.