Employer Branding – aby najlepší šli práve za vami
Môže špičkovo zvládnutá skúsenosť kandidátov, ktorí sa v organizácii uchádzajú o niektorú z voľných pozícií, prispieť k zviditeľneniu zamestnávateľskej značky? Ako sa najlepší z najlepších diskrétne dozvedia, čo sa „varí v tej-ktorej kuchyni“ a čo by mohlo pritiahnuť ich pozornosť? A naopak, ako sa manažment organizácie dozvie, čo pri budovaní zamestnávateľskej značky prehliada a ako organizáciu, na čele ktorej stoja, vníma trh? Michal Lukáč sa v článku pre magazín InStore zameral práve na skúsenosť kandidátov (Candidate Experience) pri výberovom procese ako na jednu z najdôležitejších, no často prehliadaných súčastí Employer Branding. A čo je v jeho článku podstatné, profesionálna Executive Search spoločnosť hrá pri formovaní tohto zážitku kľúčovú úlohu, pretože pri komunikácii môže mať nielen predstavenie organizácie, ale aj vlastný prístup k výberu výrazný a dlhodobý dopad na kandidátov.
