Družba Amrop je eno največjih mednarodnih partnerstev za samostojno iskanje vodilnih kadrov na svetu z 72 pisarnami v 59 državah in globalno ekipo z več kot 500 strokovnjakov. V zadnjih 47. letih smo gradili na filozofiji, da je vsako podjetje, vsaka priložnost, vsak kandidat in vsak trg edinstven in jih je treba tako tudi obravnavati. 

Mejniki

• 1977: Štiri podjetja za iskanje vodilnih kadrov v Franciji, Italiji, Združenem kraljestvu in ZDA so se združila v mrežo, da bi služili strankam z vse večjimi mednarodnimi potrebami po talentih. Imenovala se je Amrop International. 
• 1978: Švica, države Beneluksa in Nemčija se pridružijo rastoči organizaciji. Ustanovitelji so imeli močan ugled, hkrati pa so se držali istih strogih mednarodnih strokovnih standardov in bili zavezani h kakovosti. Skupen jim je bil prilagodljiv in na stranko osredotočen pristop k iskanju. Predvsem pa je vsak od njih doprinesel poglobljeno poznavanje lokalnih trgov, kot se spodobi za podjetja, ki so tam zgradila svoje poslovanje.
• 1980s: Amrop se širi v Azijo in Južno Afriko. 
• 1990s: Amrop razširi svoj vpliv zunaj ZDA in Evrope ter sodeluje s podjetji v Južni Ameriki, Aziji in Afriki.  
• 2000: Amrop International se združi s skupino The Hever Group, ki ima enake vrednote, in se uvrsti med sedem največjih svetovnih podjetij za iskanje vodilnih kadrov.
• 2009: Amrop Adria postane del skupine. Skupina Amrop Hever Group se prav tako preimenuje v Amrop. Ta strateška poteza je odražala naše prednosti kot napredne, kohezivne in kontekstualne globalne organizacije za iskanje izvršnih direktorjev.  
• 2011: Amrop skleni partnerstvo z vodilno poslovno šolo IMD in pod okriljem Amrop University začne izvajati program zaupanja vrednih svetovalcev, da bi okrepil razvoj partnerjev in svetovalcev, ki so naša ključna prednost.
• 2012: Uvedba Amropovega slogana "Voditelji za prihodnost" (‘Leaders for What’s Next’).
• 2016: Amrop razširi svojo storitev ter uvede svetovanje za vodenje in svetovanje upravnim odborom. 
• 2017: Amrop opredeli svoje novo poslanstvo: "Oblikovanje trajnostnega uspeha z navdihovanjem voditeljev", skupaj s šestimi vrednotami; agilnost, radovednost, odličnost, vključenost, skrb in etika. Istega leta je Amrop obeležil prelomno 40. obletnico delovanja. 
• 2020: Amrop se zavzema za raznolikost z 8 direktorji upravnega odbora iz 8 držav, vključno s tremi direktoricami in prvo predsednico. 
• 2021: Amrop sklene strateško partnerstvo s podjetjem JM Search - vrhunskim podjetjem za iskanje izvršnih direktorjev v ZDA.
• 2022: Amropova 45. obletnica

Amrop je več kot štiri desetletja svetoval dinamičnim organizacijam pri iskanju voditeljev za to, kar sledi - veščih čezmejnega delovanja na trgih po vsem svetu. V prihodnosti bomo še naprej širili svojo zmožnost dostopa do vodilnih znanj in talentov z lokalnih trgov ter delali po najvišjih standardih globalne odličnosti.